БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ОТ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) граждан является важнейшим фактором активной политики занятости населения и направлены на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
Центры занятости (ЦЗН) оказывают государственные услуги для следующих категорий граждан:
- Профессиональное обучение безработных граждан;
- Профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 
- Профессиональное обучение незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости;
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее – Программа) утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации  от 30.12.2018 г. № 3025-р, в рамках реализации федерального проекта  «Старшее поколение»  национального проекта «Демография».     
 
Профессиональное обучение безработных граждан
Безработные граждане могут пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, если:
- гражданин не имеет квалификации;
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
- необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
- гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
 
Получателями государственной услуги  являются  граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.  Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Документы, необходимые для получения государственной услуги:
1.  Предложение или заявление о предоставлении государственной услуги, согласованное с безработным гражданином.
2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
4. Документ об образовании - для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации.
5. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
6. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
 
Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
 
В целях восстановления деловой активности и повышения мотивации к труду женщин и реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до  трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования  для детей  возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»  реализуются мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости». 
Участником мероприятий по организации профессионального обучения могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или приступить к ней на новом месте работы и обратившиеся в ЦЗН;
 
Профессиональное обучение женщин может проводиться по очной (дневной), очно-заочной (вечерней) формам обучения, в том числе с элементами дистанционного обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и должна носить, как правило, краткосрочный характер, но не менее 72 час. и не более 3 месяцев.
Период обучения Женщин, сохранивших трудовые отношения с работодателем, должен приходиться на период ее отпуска по уходу за ребенком до достижения им  возраста трех лет.
Период обучения Женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, должен приходиться на период  до момента исполнения ребенку 7 лет.
Виды обучения:
- Профессиональное обучение - направлено на приобретение гражданами знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии);
- Дополнительное профессиональное образование - направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
 
Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не  состоящим в трудовых отношениях, в период обучения назначается стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
Женщинам, прошедшим соответствующее обучение  в полном объеме и аттестацию после обучения образовательная организация выдает документы об обучении (о квалификации) установленного образца.
 
Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше
В  целях повышения конкурентоспособности на рынке труда, обновления навыков и знаний, продолжения трудовой деятельности разработаны мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц  в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография. 
Если Вам  50 лет  и больше и вы стремитесь возобновить трудовую деятельность, служба занятости населения предлагает Вам бесплатно повысить имеющуюся квалификацию или получить новую профессию. Обучение  граждан  50 лет и старше осуществляется по направлению ЦЗН.
 
На обучение направляются  граждане, зарегистрированные по месту жительства, обратившиеся в ЦЗН. Период обучения не более 3-х месяцев. 
Незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению в период обучения выплачивается стипендия. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному ФЗ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
Гражданам, прошедшим профессиональное обучение в полном объеме и аттестацию после профессионального обучения, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются документы.
Приглашаем  граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста  принять участие в проекте и воспользоваться уникальной возможностью обучиться и повысить профессиональные навыки  за счет средств федерального и областного бюджетов.
 
Задать вопрос
Адрес:
 г. Нижний Новгород, ул. Короленко, д. 27, ауд. 101-5
г. Ижевск, ул. Красногеройская,  18-218
Телефон:
+7 (986) 748-19-27
+7 (831) 217-00-18
E-mail:
vea@iresto.ru
Образовательная лицензия
Лицензия Министерства образования Нижегородской области
серия 52Л01 №0004849 
Юридическая информация:
ООО "АйРесто"
ИНН/КПП  5263094738/ 526301001  
ОГРН 1125263005790 
Р/сч. 40702810123000012590 
в Поволжском филиале АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК"в г. Нижнем Новгороде
БИК: 042202847 
к/сч. 30101810300000000847